Apa yang dimaksud dengan koordinasi dalam menjalankan kegiatan organisasi?

Koordinasi adalah proses menyelaraskan secara teratur maupun proses menyusun berbagai aktivitas yang saling berkaitan dari tiap personal dalam rangka pencapaian tujuan bersama.
Secara umum pengertian koordinasi adalah proses mensinergikan dan menyeimbangkan segala aktivitas dalam pekerjaan antara satu pihak dengan pihak lainnya untuk meraih tujuan tiap-tiap pihak sekaligus tujuan bersama.
Sebuah koordinasi sangat memerlukan komunikasi yang baik khususnya pada hal yang berkaitan dengan waktu. Hal ini dikarenakan supaya tidak menghambat kerja dan tanggung jawab masing-masing. Komunikasi harus terjalin saat melakukan koordinasi baik dalam satu ruang lingkup maupun ruang lingkup yang lebih luas. Komunikasi dalam koordinasi bertujuan untuk saling memberi informasi antar individu/departemen supaya tercipta sinegisitas dan tetap berpegang pada tujuan organisasi. Oleh karena itu organisasi harus memahami pengertian koordinasi dalam manajemen supaya lebih mudah dalam pencapaian tujuan.
Secara Khusus pengertian koordinasi adalah keahlian untuk saling bekerjasama yang dilaksanakan oleh sebuah organisasi untuk meraih tujuan. Tujuan dari kerajsama dalam koordinasi juga memiliki tujuan tersendiri yaitu untuk meraih keefektifitasan dalam keberjalanan manajemen organisasi secara optimal. Keefektifitasan optimal dalam koordinasi sebuah organisasi yaitu sebuah kesuksesan dalam pencapaian semua tujuan dengan tepat dan benar. Selain itu koordinasi bertujuan untuk mensinergikan pihak internal dan eksternal supaya berjalan selaras. Koordinasi merupakan kunci utama untuk meraih tujuan bersama dalam organisasi dengan menyeimbangkan efisiensi dan efektifitas.
Pengertian Koordinasi Menurut Para Ahli

Menurut para ahli pengertian koordinasi disampaikan dengan berbagai macam penyampaian. Meskipun demikian arti koordinasi yang satu dan lainnya memiliki makna yang sama. Berikut pengertian koordinasi menurut para ahli :

R Terry

Arti koordinasi adalah upaya teratur dan sinkron dalam penyedian jumlah dan waktu yang sesuai dan pengarahan kegiatan dalam rangka menciptakan suatu tindakan yang selaras dan harmonis tentang tujuan yang telah ditetapkan.

James G March dan Herben A Simon

Definisi koordinasi adalah proses dalam meraih keseragaman tindakan diantara aktivitas yang saling berkaitan.

David R. Hampton

Hampton menurutkan terkait koordinasi dengan statement “supaya dalam pelaksanaan penugasan berhasil maka organisasi perlu menyatukan sumbangan yang berasal dari tiap unit khusus untuk meraih tujuan bersama. Inilah yang disebut koordinasi.”

Sondang P. Siagian, M.P.A Ph.D (buku peranan staf dalam manajemen, 1978)

Siagian menjelaskan bahwa definisi koordinasi adalah pengaturan keterkaitan pada usaha bersama dalam rangka mencapai keseragaman tindakan untuk meraih tujuan bersama. Pengertian koordinasi lainnya yaitu suatu proses pengaturan supaya pembagian tugas setiap individu maupun grup mampu terbentuk sebagai kebutuhan yang terintegrasi dengan efisien.

Mc Farland

Suatu proses saat pimpinan melakukan perkembangan terhadap pola usaha pada suatu kelompok dengan teratur serta menjamin keseragaman aktivitas pada pencapaian tujuan bersama.

Ricky W. Griffin

Griffin menyatakan arti koordinasi sebagai proses yang mengkoneksikan aktivitas-aktivitas yang berasal dari berbagai macam bagian dalam organisasi.

F.L Brech

Penjelasan koordinasi adalah melakukan penyeimbangan dan menggerakkan tim kerja melalui pemberian tempat untuk melakukan aktivitas kerja yang sesuai dengan kemampuan tiap individu serta mempertahankan supaya aktivitas tersebut dijalankan selaras di antara pada anggota tim.

James A.F Stoner dan Charles Wankel (buku manajemen-edisi ketiga, 1986)

Koordinasi menurut Stoner dan Charles merupakan suatu proses untuk mengintegrasikan berbagai tujuan dan aktivitas dalam satuan yang berbeda (departemen maupun divisi fungsional) pada organisasi guna meraih tujuan organisasi seefisien mungkin.

Ateng Syafrudin, S.H (buku pengaturan koordinasi pemerintah di

suatu pertemuan ketua,wakil,dan anggota suatu tujuan bagikepentingan organisasi tersebut